企業理念

ホテル業界も経況停滞した環境の中、必然的に低成長型システムへの転換を余儀なくされ、最大の課題は脱高コスト構造だと考えます。

ホテルは労働集約産業の特質をもつがゆえに、人件費が支出に占めるウエイトは高く、労働生産性の関連性から年功序列、終身雇用、定期昇給等、雇用・人事制度の抜本的な見直しが必要になっているようです。

当社は、このような業界の現状を十分に認識し又、要望に応えるべき一貫した教育システムで、人材の育成～ヒューマンウェアの構築を基本理念と致しております。

各社の企業体質にマッチした雇用システムに 人材紹介、アウトソーシング 等を選択肢としてご提案し、各社の経営方針に基づいたサービスグレードを維持しつつ柔軟に対応していくことによって、ホテル経営のスリム化と業界の活性化に寄与してまいります。